培訓首日為《降本增效—企業(yè)人力資源成本優(yōu)化管控》課程。培訓開始之前，由集團人力中心和廣深沿江相關領導作培訓動員。集團正處發(fā)展關鍵期，一方面通過精細化管理強化一體化產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，另一方面新業(yè)務的興起帶來成本控制和效率提升的新挑戰(zhàn)。為此，公司的培訓體系必須緊跟集團發(fā)展步伐，培養(yǎng)與業(yè)務緊密結合、助力人力降本增效。我們鼓勵學員認真學習，深入思考，將知識應用于實際，確保培訓成果落地。

本次培訓課程邀請到人力資源管理專家楊文浩老師進行現(xiàn)場授課。楊老師圍繞企業(yè)人力成本，從招聘、培訓、薪酬、人才留用、合法用工等方面，以實際案例出發(fā)，深入淺出講解了如何降低企業(yè)成本、提高人才效能。

培訓過程中，學員們專心聆聽，積極互動。小組討論時，他們將理論結合于實際，提出新見解，開拓新視野，激發(fā)新思路。各小組在課堂上積極地進行創(chuàng)新性合作，將理論知識與企業(yè)的實際業(yè)務相結合，針對如何實現(xiàn)降本增效提出了多種策略和建議。課程中引入了積分制度，通過評估學員對知識點的掌握、課堂表現(xiàn)以及問答競賽的表現(xiàn)，最終評選出了優(yōu)秀學習小組。

晚間，開展了人力資源降本增效案例交流分享會，集團各單位積極分享人力成本管理、人力資源配置方案、培訓管理、員工合同管控等方面的經(jīng)驗，現(xiàn)場氣氛熱烈。各單位對過往工作總結經(jīng)驗，萃取精華，對下一階段工作起到了積極的指導作用。

經(jīng)過綜合評選，集團公司人力資源部、廣深沿江行政人事部、陽西電廠行政人事部獲得本次優(yōu)秀案例分享獎。

最后，由集團人力中心副總監(jiān)羅文婷總針對集團獎懲管理實施細則、員工錄用管理以及令行禁止條例中有關人事管理要求進行了宣貫，強調(diào)了人力管理工作中應該遵守的行為準則。

課程期間，學員們參觀了廣深沿江監(jiān)控室，觀看高速的實時監(jiān)控，了解廣深沿江的工作模式和標準，聆聽值班人員對項目運行和業(yè)務的詳細講解。

第三天，學員們到達視源科技股份進行參觀學習與業(yè)務交流。由視源股份內(nèi)訓師介紹了他們的發(fā)展歷程以及在招聘、培訓、員工激勵方面的管理心得，隨后帶領學員參觀視源股份產(chǎn)品和配套設施，聽取現(xiàn)場講解員對項目情況以及業(yè)務的講解。